前不久，结束了人生中第一份工作。回想这几年的工作经历，怀有一种很复杂的情绪。
毕业那年，同大多数毕业生一样我也参加了一场场招聘会，投递了一份份求职简历，我抱着试一试的心态参加了之前单位的校园招聘，从网上投递简历，参加笔试、面试，前后历时近半年最终有幸获得了这次工作机会。
初入职场，怀着一颗忐忑不安的心，对于刚毕业的我来说，一切都是未知的，包括工作、与同事之间的相处、与领导之间的沟通等等，这一切的一切让我总是小心翼翼，思前顾后。刚到工作岗位，恰逢部门在做一个大项目的前期准备工作，其中，有一部分图片资料要转换成文档格式，需要人工校对、录入，整个过程非常耗时。相对于其他忙碌的同事，作为新人的我相对更有时间，领导也是抱着让我尝试一下的心态将此项工作安排给了我，就当给我一次锻炼的机会，对我而言，这更是一次考验。接到工作安排，第一想法是必须完成，只有这样才能够证明自己可以保质保量的做好工作，证明自己存在的价值。于是，就和所有初入职场的你们一样，为了证明自己，我抓住一切可以利用的时间加班去完成这项工作。功夫不负有心人，在一周之内所有的校对、录入工作按时完成，总计约十五六万字，并且保证了高准确性。这件事让我得到了领导的充分肯定，给大家留下了深刻的印象，一切都有了一个很好的开始。
随着工作不断的深入，我逐渐适应了当下的工作节奏，对领导的安排也是事事有回应，各项工作保质保量、有条不紊，用领导的话说：把工作交给我很放心！这种被领导认可的感觉让我沉浸其中，以至于不论什么工作，是不是该我负责、是不是能够完成我都照单全收，在他人眼里这是在领导跟前表现出来的绝对自信，而我自己明白这是因为我想要被认可，不敢拒绝，不敢表达自己。我也会吐槽、抱怨这些本不该我做的事，在他人看来我应该为自己的绝对自信买单。
周而复始，我似乎陷入了一个看似良性的恶性循环：领导认为交给我的工作我肯定能做好，而我自己认为领导交给我的工作我应该做好，至少不应该在我这一环节出现问题。
现在回想起来，工作的这几年自己好像一直主动的被“定义”：你就应该这样、你就应该做好、你就应该没问题，从而被动的接受一切，不拒绝、不否定，承受工作的压力。只有经历过，才能发现其中的症结所在，希望自己以后能遵从内心，不要轻易定义自己或者他人，不要轻易站在自己的角度去评价任何人或事。
