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职场八年之痒

网友推荐的空间 作者:网友推荐 [我的文集]   在会员中心“我的主页”查看我的最新动态   我要投稿
来源:美文精选网 时间:2022-08-15 11:53 阅读:次    作品点评
其实我真不太想聊职场,原因主要有三:
 
1.我毕业至今8年多,只待过一家公司,个人也是经历有限,写出来的不一定有大众性。
 
2.我无论谈什么负面内容,很明显就是在说我们公司,显然与我之前说的“谨言慎行”相悖。
 
一旦我讲到什么个人,即使是再比喻、隐藏,大家也都能猜个大概,公司圈子就那么大。稍微涉及一点具体事例,当事人就很会对号入座,自己心虚。
 
3.攻击别人显示不是我的目的,也没什么卵用,那对工作来说都是鸡毛蒜皮,不值一提。
 
毕竟我还得在这个公司混下去。
 
所以,这篇文章我会很严谨,反复校对,结构也会打破以往,只是希望给大家做一下职场的分享。想看我吐槽公司、影射同事的概率不大了。
 
也很显然,每一个人的单位、职位工作内容都不相同,这篇文章也没什么普适的价值,既然开始了,就写完吧,就像这份工作,当下我也没有别的选择,又不能辞职,只能继续。
 
Vol.1 白领外套下的新时代打工人,其实更累
 
最近有两个推送挺扎心:一个是杭州天津通勤的哥们,一个是顺义感染者50公里通勤、行程轨迹单一、34岁还备考清华研究生的大神,有兴趣可以搜一下,这里不占篇幅。
 
最近不论是自己,还是同事朋友,主要在85-90之间吧,大家都高度共鸣地感觉很累,这种累并不亚于“工地搬砖”,整日对着屏幕不动、一大摞文件待处理、长list待办事项、不能完成拖到明天再恶性循环拖下去的事项、各种被催各种事件节点卡得死死的(十二月份是很多人的噩梦)、然后黄金时间还被各种与自己关系不大的会议占用,这巨大的精神压力操蛋于蓝领数倍。
 
我以前总讲,你觉得工作很忙,是因为工作效率低。可是近几年明显感觉着实是有干不完的工作的,虽然感觉我的效率超级高了,但还是每一年都会感慨,今年是最累的一年,压力逐年攀升。
 
尤其是我们这种既要冲一线又要蹲二线的,野外奔波起早熬夜不说,产品质量就是座大山,分分钟压死你,更别说日报周报月报总结汇报分析新闻稿了,外加复杂人际交往、各种关系的维护呢?异省他国万一家里有点事后院起火真能愁死你。
 
Vol.2 那到底是什么引起了这些呢?
 
我也对这种现象进行过深入分析,觉得大概有以下几个原因:信息化迭代、年龄断层和信息不对称。
 
信息化迭代:这个在各行业体现的方方面面,以往的纸质文件不可避免地被逐步替代,于是各种系统、软件丛生,这最终肯定是趋势好的,但目前就是一个比较尴尬的境地,新老接替,纸质不能完全丢弃,新开发软件各种问题,界面乱、功能差、维护不及时;手机办理业务也很夹生,我被安装的App超过15个,很多老龄化的职工并不会操作。
 
年龄断层:这是很多一线企业存在的非常普遍的状况,就是按照年龄不均匀化分布,俨然就是两个部落:年龄稍长与智能脱轨一无所求躺平派&苦逼大学生。按照能力和道德绑架理论,谁受苦可想而知了;前面这句你可能没注意“能力绑架”这个词--太可怕了--大概就是你如果综合或者某方面能力很强,那么这个活就理所当然地得你干。
 
信息不对称:对同一事件,由于掌握的信息量不对等,就造成沟通成本很大,造成时间浪费;综合处理信息的能力很重要。
 
Vol.3 自己工作的一点想法
 
不管是谁,都不爱工作,这个比例要达到99%;也有那些很爱事业、家国情怀强烈的,那都是大士;其余一些屁民百姓,要不是为了养家糊口,要不即使家境殷实也需要找份差事消磨时间,总之就是忙累的时候必然会产生厌恶,周日晚上焦虑,讨厌周一,不喜欢打卡,更不要说什么工作中的挫折、打击和委屈。
 
有人的地方就有江湖--无论在哪,最复杂的就是人际交往。日常工作中,除了科研部门,极少需要原创性开展工作,基本都是有模板、有去年的可以“套”,就算完全不会,也有领导在,问题总能解决。但是人际交往就是很大的学问了。
 
我大概有几点心得:
 
(1)正直诚信,与人为善,一般不会有人讨厌你。
 
(2)不可能交好所有人,确实真的有些人很low,很苟,不能拿自己的道德标准去假想别人。
 
(3)面对能力绑架,必须学会拒绝:不要害怕拒绝了其他项目或部门的领导人家会不爽,风水轮流转,即使有一天他管我,我也不怕,我这么能干。
 
(4)不用刻意站队,也不一定能站对,三观正,走自己的路就好了。
 
(5)不要怕得罪人,想想身边那些老好人,也未必得到提拔或者赢得尊重。
 
(6)以上这些都太理论派了,实际工作极其复杂,谁也不能就靠5条法则就能升职加薪如鱼得水。
 
(7)我个人感觉,最重要的就是--如果不当咸鱼的话--把自己的工作干好,虚心务实,掌握本事,到哪里都好使,领导永远喜欢能干的人,更不会亏待优秀的人。
 
Vol.4 害怕烂尾又担心被骂,所以只需要做自己
 
这篇文章写的最久,既想要写的干货多一点,那就需要夹叙夹议,适当举例,可是反面例子拿出来也并不合适,事实上见贤思齐要比diss别人更有用。
 
当然我很赞同朋友圈一些同事对机关部门或者个人的吐槽,跟着暗爽;大家工作中看不上的人很多、奇葩的事无语、频繁的会议、冗余的落实、严重的内卷内耗,都让人很累;但这也没办法,这并不是我们所能改变的;既然不能改变,就只能适应。
 
算算已经上班8年,刚开始入职,岗位实习薪水最低,还妄称“成为行业殿堂级的人物”,搞笑到牙疼。菜鸟们初入社会,你完全有充足的机会遭受社会毒打。也大可不必惶恐,无论工作能力还是思维方式,都是循序渐进的,任何东西的运行都有轨迹和规律,会逐渐熟悉同事、项目、区块特点,慢慢就进入了角色,只要你有一颗向上的心,就一定实现了收入、职位和声誉的提升,被发现、被认同、被重用、被奖励。
 
也许我们小心翼翼,要做个学院派,后来发现变得很市侩;也许我们刚正不阿,要做一股清流,结果变得很油腻;也许我们总是在办公桌旁沉默寡言心无旁骛,但也学会了在酒桌上吹捧肆意言不由衷。
 
就是这样,大家一定会在工作中不断改变,重塑自己,我觉得现在的我比2013年刚毕业的我已经是8.0+以上版本的林晓夕了。
 
在职场或者说社会这个大熔炉里面,必须逐渐学会生存和强大。
 
 
 
写职场这个太累了,也没啥意思,纯属玩玩,大家千万不要对号入座。
 
最后还有一点,工作、生活、运动,都要有一种不服输的胆色。我之前会觉得自己选错了行业,跑回北京求职甚至去年还备考了MBA,现在想想也挺幼稚,天下职场都一样,我从来都不缺乏重新开始的勇气,也透彻地懂了,不会游泳,换个池子也没用。如果连现在的工作都做不好,进了BTAN或是字节,大神云集就能扶摇直上?
 
 
 
现在,我还是像刚毕业那会儿青春热血与不服,无论在哪个部门或是项目,一样的工作,你能做好,我为什么不能呢?
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