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假期归零上班去,打工人,这些职场关系技巧你应知道

网友推荐的空间 作者:网友推荐 [我的文集]   在会员中心“我的主页”查看我的最新动态   我要投稿
来源:美文精选网 时间:2022-05-11 12:44 阅读:次    作品点评
春节假期,转瞬即逝,不管你愿不愿意,都要收拾收拾,准备上班了。
 
 
 
回到职场,就意味着又要面对职场的各种关系,可能是领导、竞争对手、盟友、普通同事......无论你是在大公司还是小公司,有没有职场潜规则,但总会面临一些职场矛盾、协作、竞争等,即使再祥和的团队,也是需要一些职场相处之道。我们绝不搞事情,但要保证自己能够更好的生存。
 
 
 
首先,我们要保障的还是自己的职场三原则“安全”“进步”“收益”。围绕着这三点,我们在职场上应该掌握以下这些基本功,才能保证自己在职场更好的生存。
 
 
 
做好情绪管理:
 
 
 
在职场,我们会遇到各种各样的事,各种各样的人,总会有让自己恼火的人或事,或者是领导的批评。通常,很多容易情绪上头的朋友就会做出过激的反应,头脑一热,发生争吵,图一时之快,却忽略了后果。
 
 
 
当我们在职场要产生不好的情绪时,需要做的是先让自己冷静冷静,想想为什么会这样?发了脾气之后能解决吗,会有什么后果?有没有更好的解决办法?等情绪过去了再做出反应,千万别上头,图个一时嘴快。
 
 
 
对于领导的批评,要学会听出其中哪些是事实、哪些是期许、哪些是情绪,把情绪的部分剔除,只关注那些该关注的内容。然后针对领导的期许进行工作的改进和安排,让问题不再发生,这才是应对领导评判的正确姿势,而非生气或是跟领导对着干。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
学会赞美他人:
 
 
 
谁都喜欢被人赞美,职场上也一样,职场上的赞美更多的是为了建立关系,以及维护老关系。
 
 
 
当然,赞美的技巧和坑也有很多,需要注意。常见的如“不能在不了解情况下乱赞美,容易让对方尴尬”。比如去领导家吃饭赞美领导真是个好丈夫,可其实领导离婚了,这就很尴尬。赞美也要及时,情真意切,别说的太假或过去很久了才说,效果都不好。
 
 
 
此外,赞美的时候可以描述细节或更具体一些,更能反映真情实感,显得不会太无趣。比如与其跟大家一样夸一位美女“你真漂亮”,不如夸她今天的口红色号搭配的好。“大人物可以夸小情趣,小人物可以夸大格局”,这样就避开了他听腻了的大众赞美之词,更能引起对方喜欢。
 
 
 
而当我们收到赞美的时候,不必过于害羞和谦虚,过分的谦虚反而不好,大方的表示感谢即可。可以说“这都被你发现了,你真厉害”“谢谢您的好意”,尽量别说“我根本不行”这种话。
 
 
 
求助他人:
 
 
 
职场上总会遇到问题或工作需要他人协作,这时就需要求助他人了。如何正确的求助他人,获得他人的帮助,这也是有技巧的。对方没有义务一定要帮你,或者一定会全心帮你。
 
 
 
对于你的求助,对方是否答应有两大主要因素影响,一是你们之间的交情,二是利益。其实也就是你到底值不值得帮。
 
 
 
 
 
 
我们在寻求帮助的时候要注意,一定要选对人、选对场合和时机。首先,要选你认为有能力,且你们之间交情还不错的人;其次,尽量在私下一对一的场合求助,不要在公开场合求助,这会给对方造成压力;还有就是求助要尽早,留给对方运作的时间和空间,不要等事情到了最后关头才去求助,增加对方的难度。
 
 
 
此外,作为求助者自己要表现出“我是个正常人,我知道感恩”,毕竟谁也不愿意帮助一个不正常且不知道知恩图报之人。求助时要真诚,别耍小心机,并给对方留出拒绝的选项。
 
 
 
击退欺凌者:
 
 
 
职场欺凌可能有些朋友会遇到,有些遇不到,遇不到当然更好,遇到了我们要学会保护好自己。
 
 
 
首先我们得清楚自己是否被欺凌,不能因为对方不带自己一起吃饭就觉得在欺凌自己。职场欺凌一般是在工作时发生,有明显的敌意和不友好行为,他们对于你的善意也不会有好脸色。
 
 
 
当我们遇到职场欺凌的时候要注意:不要跟对方回骂,会显得自己也很low,要对着领导讲话,进行辩解。提前准备好证据,并提交给领导;千万别说什么“我不干了”这种话,显得不成熟,不稳重,也正中敌人下怀。
 
 
 
还有就是,如果是被直属领导排挤,变成了一个无法挽回的死局,那就尽快找新工作吧;如果是被高层排挤,一般都是派系问题,这时需要靠近自己的直属领导,让他明白“对方正在算计咱们”,获得支持;
 
 
 
 
 
新的一年,愿你职场顺顺利利,升职加薪!
 
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